ORIENTACIONES DE LA CONVOCATORIA DE MONITORES
SISTEMA DE LIDERAZGO
SISTEMA DE LIDERAZGO
Amparados en la resolución 02212 del 2008 donde se establecen parámetros para el ejercicio de las monitorias en programas de aprendizaje, las cuales pretenden que los aprendices más destacados en su desempeño académico y actitudinal puedan servir de apoyo como orientadores y lideres de diversos procesos que se manejan en la entidad en el marco de la formación profesional integral.
LIDERAZGO
- El monitor del SISTEMA DE LIDERAZGO, se encargara de:
Apoyar al profesional de Bienestar responsable del sistema de liderazgo, con la divulgación y la realización de las acciones concernientes al sistema. - Impulsar y desarrollar acciones tendientes al fortalecimiento del sistema de liderazgo: talleres y seminarios de formación en liderazgo, gestión de proyectos transformadores, reuniones con las directivas del centro, encuentros conversatorios y foros cuyos temas le permitan a los aprendices estar actualizados de los cambios y proyecciones institucionales, regionales, nacionales y mundiales.
- Impulsar en la organización de eventos que promuevan el liderazgo, el emprendimiento y la innovación.
- Participación en procesos de inducción de nuevos aprendices.
- Mantener comunicación permanente con los aprendices que coordinan el proyecto a nivel nacional.
1. REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN:
REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en la convocatoria abierta para selección de monitor son:
REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en la convocatoria abierta para selección de monitor son:
- Estar matriculados en un programa de formación en los niveles de Técnico Profesional o Tecnólogo.
- Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
- Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
- No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre anterior a la apertura de la convocatoria.
- Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución Educativa, y en los horarios previstos para ello.
- No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
Nota: el aprendiz deberá evidenciar experiencias de liderazgo a nivel del centro de formación o de otros escenarios sociales e institucionales.
2. RECOMENDACIONES PARA INSCRIBIRSE
Lea cuidadosamente los requisitos.
2. RECOMENDACIONES PARA INSCRIBIRSE
Lea cuidadosamente los requisitos.
- Solicitar el formulario en los correos mencionados.
- Diligenciar todos los campos del formulario de inscripción con el número de documento de identificación vigente.
- Cumpla los tiempos establecidos en el cronograma que forma parte de esta convocatoria.
NOTA: Es importante resaltar que para el momento de su inscripción el número de
Documento de identidad debe corresponder en los sistemas del SENA (Sistema de
Gestión Virtual de Aprendices y Gestión Académica de Centro).
Documento de identidad debe corresponder en los sistemas del SENA (Sistema de
Gestión Virtual de Aprendices y Gestión Académica de Centro).
VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS A MONITORES:
Por parte del Comité de Selección que establezca el Subdirector del Centro de Formación.